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Mit :nabled kann jeder sein Team oder seine gesamte Organisation strukturiert analysieren und messbar verbessern. Gezielt, wenn es nötig ist, und nachhaltig zur strukturierten, kontinuierlichen Verbesserung. :nabled befähigt Teams und verbessert die Zusammenarbeit.

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Alles im Umbruch

Die Organisation und Führung von Teams und Unternehmen hat sich massiv verändert. Teams arbeiten selbstorganisiert, der Kunde tritt in den Mittelpunkt, Anforderungen steigen, neue Methoden und Tools kommen und das Selbstverständnis der Mitarbeiter ändert sich. Gewachsene Strukturen können oft nicht mithalten und es fehlt an Transparenz.

Was ist :nabled?

:nabled ist eine Plattform zum Enablement von Teams und Unternehmen. Mit :nabled wird die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Teams zielgerichtet und messbar verbessert, individuell und passend zum Unternehmen. :nabled befähigt Teams sich kontinuierlich zu verbessern und liefert detaillierte Informationen über den Zustand der gesamten Organisation. Mehr...

Reingehen, wo es weh tut

:nabled analysiert Teams und Organisationen, um konkrete Probleme zu identifizieren und zu lösen.

Detaillierte Analyse von Organisationen und Teams
Generiert objektive Zustandsberichte
Liefert konkrete Verbesserungspläne

Transparenz liefern

:nabled liefert die nötige Transparenz, um Organisationen und Teams zielgerichtet zu steuern.

Liefert Daten zur Steuerung von Projekt-Portfolios
Findet Best-Practices und organisatorische Probleme
Erhöht messbar die Leistungsfähigkeit

Kontinuierlich verbessern

Mit :nabled können sich Teams nachhaltig und strukturiert kontinuierlich verbessern.

Unterstützt die Kommunikation in Teams
Befähigt Teams, kontinuierlich zu lernen
Liefert die passenden Tools und Ressourcen

Anpassbar und flexibel

:nabled lässt sich an die Prozesse, Methoden und Kultur im Unternehmen anpassen.

Basiert auf agilen Erfolgsmodellen
Erlaubt die Definition eigener Erfolgsmodelle
Erweiterbar mit individuellen Tools und Vorlagen

Wie es funktioniert

Was bedeutet Erfolg für mich? Das ist die Frage, die am Anfang jeder Analyse steht. Wenn ich meine Erfolgsfaktoren kenne, kann ich die Umsetzung der Erfolgsfaktoren messen. Darum steht am Anfang jeder Analyse die Auswahl der Erfolgsfaktoren.

Wir haben Templates mit Erfolgsfaktoren unterschiedlicher Vorgehensmodelle oder Unternehmenskulturen entwickelt. Diese können für die Analyse genutzt werden oder alternativ kann jeder seine eigenen Vorlagen erstellen.

Auf Basis der gewählten Erfolgsfaktoren generiert :nabled ein Online Self-Assessment. Dieses ermittelt den Zustand von Teams oder der gesamten Organisation und erstellt umfangreiche Reports, um den Zustand objektiv abzubilden und somit aufzuzeigen, was funktioniert und wo die Potentiale liegen.

Die Analyse liefert einen Benchmark für die objektive Leistungsfähigkeit. Im Team kann dieser Zustand detailliert analysiert und strukturiert verbessert werden. :nabled stellt hierfür ein Planungstool bereit.

Jetzt starten!

Einfach starten und eine Teamanalyse durchführen. Die Teamanalyse ist unverbindlich und für bis zu 15 Teilnehmer kostenlos. Jetzt bestellen, um ein Team zu verstehen und zu verbessern.

Tiefer einsteigen und die Analysen an das eigene Unternehmen anpassen. Mit eigenen Analysen können die eigenen Erfolgsfaktoren von Unternehmen und Teams definiert und gemessen werden. Jetzt registrieren und kostenlos starten.

Dauerhaft verbessern und die kontinuierliche Befähigung von Teams in den Unternehmensalltag integrieren. Gerne geben wir praktische Tipps und Unterstützung, um interne oder externe Enabler im Unternehmen zu integrieren. Mehr erfahren.